Una entrevista de trabajo en francés impone el doble: a los nervios de siempre se suma el miedo a quedarte en blanco a mitad de frase. La buena noticia es que las entrevistas se parecen mucho entre sí: las preguntas suelen repetirse y, por tanto, puedes llevarlas preparadas.
La clave no está en escribir respuestas perfectas, sino en decirlas en voz alta muchas veces, hasta que salgan solas.
Las preguntas que casi seguro te van a hacer
«Présentez-vous». Es la primera en casi todas las entrevistas. Tienes uno o dos minutos para contar quién eres, qué experiencia tienes y por qué te interesa el puesto. Por ejemplo:
Je m’appelle Ana García, je suis ingénieure commerciale et j’ai cinq ans d’expérience dans le secteur de l’énergie. Actuellement, je gère un portefeuille de clients en Espagne et je souhaite élargir mon activité à l’international.
«Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ?». Aquí quieren ver que conoces la empresa. Conecta lo que hacen con lo que tú puedes aportar: Votre entreprise est leader dans… et je pense que mon expérience en… peut contribuer à…
«Quels sont vos points forts ?». Elige dos o tres cualidades y respáldalas con un ejemplo real: Je suis organisée et rigoureuse. Par exemple, dans mon poste actuel, j’ai mis en place…
«Quels sont vos points faibles ?». Habla de algo real que estés mejorando y cuenta cómo lo haces: J’ai parfois du mal à déléguer, mais j’ai appris à faire davantage confiance à mon équipe.
«Où vous voyez-vous dans cinq ans ?». Muestra ambición, pero que sea realista y tenga que ver con la empresa.
«Avez-vous des questions ?». Lleva siempre un par de preguntas preparadas, porque quedarte sin ninguna puede parecer falta de interés. Por ejemplo: Comment se compose l’équipe ? o Quelles sont les priorités du poste pour les six premiers mois ?
Si no entiendes algo, no pasa nada
Lo peor que puedes hacer es responder a algo que no has entendido. Pedir que te repitan una pregunta es totalmente normal, y hay frases que te dan unos segundos para pensar sin perder la compostura:
- Pourriez-vous répéter la question, s’il vous plaît ?
- Si je comprends bien, vous me demandez…
- C’est une bonne question, laissez-moi réfléchir un instant.
Cuidado con los tiempos verbales
Para hablar de tu trayectoria vas a usar mucho dos pasados: el passé composé para lo que lograste (j’ai dirigé un projet) y el imparfait para describir cómo era tu trabajo (je travaillais dans une équipe de dix personnes). Mezclarlos es uno de los errores que más se notan, así que merece la pena repasar cuándo usar cada uno antes.
Lo que conviene evitar
Para empezar, no tutees al entrevistador: en una entrevista se habla de vous, salvo que te propongan lo contrario (aquí te explicamos cuándo usar tu o vous). Tampoco memorices textos enteros, porque se nota, suena a recitado y, si te interrumpen, te pierdes. Es mejor llevar claras las ideas y dejar que las frases salgan. Y vigila los falsos amigos: expérimenter no significa «tener experiencia», sino «experimentar».
Si lo que te frena son los nervios, te puede ayudar este artículo sobre cómo perder la vergüenza al hablar francés.
Preguntas frecuentes
¿Cómo me presento?
En uno o dos minutos: nombre, profesión, la experiencia que más encaja con el puesto y por qué te interesa.
¿Se habla de usted?
Sí, durante toda la entrevista, salvo que el entrevistador proponga tutearos.
¿Cómo se dice «puntos fuertes» y «puntos débiles»?
Points forts y points faibles.
La mejor forma de llegar tranquilo es haber hecho la entrevista antes, aunque sea de prueba. En nuestras clases de francés profesional simulamos entrevistas reales de tu sector con un profesor nativo. Pide tu clase gratuita o llámanos al 634 53 52 19.
